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Director de tienda
| Título de la oferta: | Director de tienda |
|---|---|
| Fecha: | 17/03/2008 |
| Empresa: | Seletia Consulting, S.L. |
Perfil del candidato
| Nivel de estudios: | Bachillerato o equivalente |
|---|---|
| Área 1: | Ventas - Comercial |
| Profesión 1: | Atención al cliente |
| Área 2: | Ventas - Comercial |
| Profesión 2: | Comercial / Ventas |
| Requisitos: | - Imprescindible aportar experiencia superior a 1 año como Encargado / Jefe de Tienda en venta minorista del sector textil / calzado, preferentemente en establecimientos de grandes dimensiones - Dotes organizativas; capacidad de coordinación, motivación y formación de personal - Fuerte orientación a la venta - Buena capacidad de comunicación e - Conocimientos de Visual Merchandising - Conocimientos de implantación de mercancía - MSOffice |
| Años de experiencia mínima: | 5 |
| Años de experiencia máxima: | 15 |
| Edad máxima: | 45 |
Descripción de la oferta
| Salario mínimo: | 30.000 € |
|---|---|
| Salario máximo: | 42.000 € |
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Madrid |
| Población: | Madrid |
| Funciones a desarrollar: | Reportando al Director de Ventas será responsable de la gestión integral de un establecimiento, implementando la política de gestión de la compañía y asegurándose de que el personal a su cargo (1 Gestor de Tienda, 4 Responsables de Sección y 8-12 Dependientes) asimila e integra plenamente la misma en su trabajo. Funciones: - Formar al personal del establecimiento en el área de ventas y atención al público, mediante un plan de formación continua que asegure la mejora permanente de la función de ventas - Reorientar la actividad de atención al público hacia un rol proactivo y dinámico que optimice cada oportunidad de venta - Liderar la función de venta y atención al público, formando y motivando al personal mediante el propio desempeño de dichas funciones cuando sea necesario - Coordinar y asegurar la correcta implantación de los diferentes productos de las distintas secciones - Coordinar y asegurar la correcta exposición de los productos - Aplicar y optimizar las estrategias de marketing de la compañía - Gestión de personal - Gestión de stocks |
| Número de vacantes: | 2 |
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